Filosofía Corporativa del Grupo Anta

¿Cómo es trabajar en el Grupo Anta?

Es un reto constante, es ingresar a un espacio donde siempre habrán nuevas tareas. Buscamos promover el trabajo en equipo y la comunicación de manera constante. Para ello usamos software de apoyo y herramientas físicas con las que evitamos perder contacto.

Promovemos la cultura de la comunicación, de manera que todos estén predispuestos a escuchar y compartir ideas de manera horizontal, con el fin de promover nuevos proyectos e interacción entre todos.

Además tenemos un programa de lectura, donde intentamos que todos los miembros puedan constantemente incrementar sus conocimientos. Mediante eBooks o libros físicos. Si no te gusta la lectura, probablemente termines estando muy por detrás del equipo, considéralo en caso quieras postular.

Los softwares que más usamos

Telegram | Zoom | WordPress | Outlook | ERP propio

En caso estés interesado en ingresar a trabajar con nosotros, toma nota y empieza a probar, los veras constantemente.

¿Qué valores priman dentro de la empresa?

Para nosotros no existe diferenciaciones por Género, Etnia, Nacionalidad, Orientación Sexual, Religión o Ideología. El Respeto siempre está por encima de cualquier posición y jamás dudaremos en tomar decisiones cuando se afecte a cualquier miembro del equipo.

La lealtad, como segundo pilar, es para nosotros la moneda de cambio más importante dentro de la empresa. Somos leales a nuestros trabajadores y esperamos lo mismo en cada uno de ellos para con nosotros y principalmente con su equipo.

¿En qué consiste la filosofía del Grupo Anta?

Be Better. 🚀

Este no es solo el eslogan principal de la empresa, es una forma de ver el crecimiento personal y como afrontar los retos. Es aprender a ver cada equivocación como una oportunidad de seguir aprendiendo, una oportunidad de ser mejor. Es aceptar que aún tienes mucho por aprender, sin importar tu puesto, sin importar tu dinero, sin importar tu experiencia, pues siempre puedes ser mejor.

Do it, don’t dream it. 💪

Permanentemente esperamos que todos los miembros del Grupo Anta se animen a empezar nuevos proyectos. No solo basta con soñarlo, todo el equipo te estará constantemente incentivando a que empieces a hacer realidad todo lo que te motive. Muchos grandes proyectos empiezan por sueños, pero de mucho trabajo también.

Before innovating, you must copy. ✍

Innovar es una tarea que cada vez se hace más compleja, por ello incentivamos a nuestros nuevos miembros a que empiecen copiando, pues creemos que copiar es una de las mejores formas de aprender. Empieza copiando y terminaras creando. Puedes hacerlo de tus compañeros, de proyectos pasados o incluso de proyectos externos con permisos, solo nunca olvides de tu valor agregado, la pieza más importante.

Superman doesn’t exist, a super team does. 👨‍💻

Estamos convencidos que los super hombres no existen, no apoyamos las individualidades cuando un equipo puede hacerlo. Creer que eres autosuficiente es el primer error en una cadena de decepciones y frustraciones. Dentro del Grupo Anta no aceptamos a Supermanes, pero si buscamos completar nuestra versión de los 300 de Esparta.

If you can’t improve it, it’s because you haven’t measured it. 📋

Medir tu trabajo es totalmente necesario para poder superarte, nosotros buscamos medir todas las tareas mediante OKR’s, incluso tareas que parezcan muy sencillas, pues nunca sabrás que tan fácil fue sin medirlo.

¿Cuáles son los beneficios para los trabajadores?

Plataforma Hazlo

Una plataforma del Grupo Anta con cursos online para una permanente capacitación.

Descuentos en Productos o Servicios

Siempre estamos buscando descuentos que favorezcan a nuestros trabajadores.

Programa de Viajes Anuales

Viajar es la mejor oportunidad de expandir tu mente y salir de tu zona de confort. Nosotros cubrimos 1 vez al año los costes de vuelo de nuestros trabajadores.

Programa de Ingles

Saber ingles es requisito dentro del mercado global, por ello nosotros buscamos capacitar de manera virtual o física a todos nuestros trabajadores. No importa el puesto, debes saber ingles.

Programa de Hardware

Buscamos que todo el hardware que uses sea totalmente tuyo, nosotros te apoyamos con una parte en la adquisición del hardware que sea necesario para tu trabajo.

¿Cómo ingresar a trabajar al Grupo Anta?

Anta Training

Nuestra mayor inversión, este programa busca capacitar a estudiantes, recién egresados o jóvenes con grandes capacidades. Nosotros les brindamos todas las herramientas para que puedan empezar a desarrollarse en un ambiente controlado (SanBox). Junto a un Coordinador de Talentos llevarás a cabo pequeños proyectos donde se mide la forma en que logras los objetivos y que tan apegado logras estar a nuestra filosofía.

Este entrenamiento cumple la figura de una capacitación sin un vinculo laboral inmediato, enfocado a jóvenes que recién comienzan y disfrutan de tiempo y compromiso con su futuro. Dependerá del desempeño personal para poder ingresar a cualquier división de la empresa.

Para los jóvenes interesados, el programa también incluye una compensación monetaria por retos completados y se trabaja en base a objetivos, no a un horario. Además incluye una compensación adicional que el coordinador de talentos te explicará.

Contratación Directa

Para ingresar directamente al Grupo Anta es necesario, más allá, de títulos, certificados o cualquier comprobante de estudios, tener un proyecto personal terminado o en desarrollo.

Buscamos trabajadores que tengan claro su panorama, antes de profesionales acartonados. Constantemente desechamos CV’s de  y nos quedamos solo con pocos que demuestren haber logrado empezar un proyecto de manera personal.

Invitación Directa

Siempre estamos buscando nuevos talentos, no solo esperando por ellos. Es así que constantemente navegamos por internet buscando proyectos interesantes, esperando encontrar talentos sin el protagonismo merecido e incorporarlos en nuestras filas.

En caso estés interesado en trabajar con nosotros puedes enviar un correo a [email protected].
No recibimos CV’s, en caso quieras enviarnos algo, puedes mostrarnos los proyectos personales que hayas desarrollado.
Si no tienes uno, probablemente debas iniciar por el Anta Training o en el Departamento Comercial.